Se espera que los equipos especiales se comuniquen y compartan sus experiencias y habilidades.
No cree barreras entre Equipos destacados.
Configure una organización y la agilidad necesaria para que los equipos de características se comuniquen entre sí y compartan sus habilidades y experiencias.
La organización de la transversalidad en Spotify (Tribus, Capítulos y Gremios) es un ** ejemplo elocuente.